القائد كمدرب

محاور البرنامج

• التعلم في المنظمات.
• القدرة القيادية.
• الادوار الرئيسية للقائد.

الفئة المستهدفة:

• المدراء ورؤساء الأقسام، وجميع العاملين بالوظائف الإشرافية.
• الراغبون في التدريب على البرنامج.

أهداف البرنامج

يتوقع من المشاركين في نهاية الدورة أن يتمكنوا من:

• إدراك كيفية التعلم في المنظمات.
• تفعيل استخدام أسلوب التدريب كقائد.
• الوعي بمميزات المنظمات الداعمة للتعلم المستمر.
• إدراك نموذج التدريب من أجل التحفيز والتغيير.
• تحديد الأهداف المتوسطة الأجل للتعلم.
• بناء خطط متوسطة الأجل للتعلم.
• بناء خطوات تفعيل خطط التعلم بالمنظمة.
• تصميم التطبيقات.
• فهم طرق القيادة بالتعلم.
• مراقبة نتائج التعلم داخل بيئة المنظمة.
• تحفيز بيئات التعلم.
• تفعيل إدارة التقدم والمساءلة.