محاور البرنامج
- أهداف تقييم الأداء.
- طرق تقييم الأداء.
الفئة المستهدفة:
المدراء ورؤساء الأقسام، وجميع العاملين بالوظائف الإشرافية.
أهداف البرنامج
يتوقع من المشاركين في نهاية الدورة أن يتمكنوا من:
- توضيح مفهوم تقييم أداء العاملين وأثرها على أداء العاملين.
- معرفة عناصر عملية تقييم أداء العاملين.
- استخلاص الجوانب الإيجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين.
- تحديد المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.
- استنتاج سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.
- تحديد الفجوة بين الأداء المستهدف والفعلي.
- الإلمام بـ “تقييم 360 درجة”.